10月15日，集团公司召开2008～2009年度引进大学生欢迎会暨入职培训班。集团公司领导、三总师、总部部室负责人代表向18名新引进大学生介绍了企业的发展及文化，并对大学生提出了希望和要求，有关部室就相关管理制度作了宣讲。会后，集团公司还组织大学生参观了集团公司的代表性工程，团委班子与学生们进行了座谈。
    当天上午的欢迎会暨培训班由总工程师周松国主持。集团公司领导对大学生来集团公司创业发展表示欢迎。会上，集团公司副总经理、总会计师成善学介绍了企业沿革、发展现状及文化体系，指出目前集团公司正处于发展转型期、提升期，存在许多机遇，希望青年人勤思考、重实践，致力于市*建设事业，为企业发展添砖加瓦。
    董事长、总经理郑旭晨介绍了企业多年来的代表性工程及获奖情况，并指明了企业今后的发展方向。他指出，大学生在工作上的优劣势并存，要充分认识工作的艰苦性，切实增强责任心，逐步树立吃苦耐劳的奋斗精神、虚心好学的工作态度和认真严谨的工作作风，注重理论与实践相结合，抓住企业提供的机会，加快角色转换，尽快融入企业。
    质量安全部、人力资源部负责人分别就质量、环境、职业健康安全“三合一”管理体系，《安全生产文明施工管理办法和检查考核细则》及劳动合同、职称评定、购房无息贷款、租房补贴、带薪休假等管理制度进行了宣讲，使学生们比较系统地了解了集团公司的规章制度。
    当天下午，集团公司组织大学生参观了集团公司建成的杭州复兴立交、上石立交、钱江四桥北接线等获中国市*金杯的工程，中山路整治及集团公司首次承建的大型立交中河路立交等代表性工程，使他们进一步了解了企业取得的成就，增强了对工程建设的感性认识。
    参观结束后，人力资源部还组织了职业生涯规划讲解，使学生们能更好、更有目的性地规划自身的发展。在之后举行的团委班子与大学生的座谈中，团委班子成员围绕各自在工作中的成长经历，重点就自身定位、责任心、自信心、学习方法、素质能力提高等内容与学生们进行了交流，并听取了他们的需求和建议。座谈使大学生受益匪浅、颇受启发，他们对集团公司提供的发展平台表示感谢，表示将尽快实现自我成长，与企业共谋发展。