9月12日，公司举行2007年度引进应届大学生欢迎会暨新员工入职培训班。公司领导、副总师、总部部室负责人与12名新引进大学生围绕企业发展和文化建设亲切座谈。欢迎会后，有关部室就相关管理制度作了宣讲。13日，公司还组织大学生参观了公司近年来建成的代表性工程和在建重点工程，新一届团委班子与学生们进行了交流。
    在12日上午的欢迎会上，董事长、总经理郑旭晨对大学生到公司发展表示欢迎。他介绍了企业的历史、发展及近几年的重点工程和获奖情况，希望学生们树立吃苦耐劳的奋斗精神、虚心好学的工作态度、严谨认真的工作作风，充分认识工作的艰苦性，注重理论与实践相结合，加快角色转换，尽快融入企业，实现个人的快速成长、全面发展。
    *委*、工会*王欢代表公司*委、工会对大学生加入企业大家庭表示欢迎。他围绕企业文化理念系统，重点就价值观的主要内容进行了宣讲，希望学生们与企业同舟共济，为公司发展贡献智慧和力量。
    12日下午，总部有关部室负责人就公司的主要管理制度进行了讲述，内容涉及工资福利、社会保险、专业技术资格评审、项目部和人力资源市场管理、员工培训、专业技术人员考核、技术质量管理、施工组织设计管理等，使大学生比较系统地了解了公司的规章制度。工会负责人还就工会的主要工作、职责与学生们进行了交流。
    13日，公司组织大学生参观了公司建成的杭州中河路立交、艮秋艮新立交、四堡污水处理厂、复兴立交等代表性工程和南星水厂饮用净水技术改造及扩建等在建重点工程，使他们进一步了解了企业取得的成就，增强了对工程建设的感性认识。
    在新一届团委班子与大学生的座谈中，班子成员围绕适应期、成长期、困惑期、角色和知识体系转换、自身定位、责任心、学习方法、素质和能力提高、岗位成才等内容与大学生进行了交流，并听取了他们的需求和建议。团委委员的成长经历使学生们受益匪浅、颇受启发。大学生畅谈感想，表示对加入公司感到高兴，对未来充满信心，愿与企业共谋发展。